Ferienjobs für Schüler und Studenten - Tipps beachten

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Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren dürfen nicht länger als vier Wochen im Jahr in den Ferien jobben, denn Schulferien sind zur Erholung da.

Haltern. Viele Schüler und Studenten haben für die Sommer- und Semesterferien schon einen Ferienjob sicher. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn sind dabei weitere Regeln zu beachten. Darauf weist der DGB hin.

Im Jugendarbeitsschutzgesetz ist festgelegt, dass Kinderarbeit bis 13 Jahre verboten ist. Darüber dürfen Kinder nur mit der Zustimmung der Eltern bis zu zwei, in der Landwirtschaft bis zu drei, Stunden täglich zwischen 8 und 18 Uhr arbeiten. Es dürfen aber nur leichte Tätigkeiten sein. Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren dürfen nicht länger als vier Wochen im Jahr in den Ferien jobben, denn Schulferien sind zur Erholung da.

Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro gilt auch für Ferienjobber


Schwere körperliche oder gefährliche Arbeit und Akkordarbeit ist auch für diese Altersgruppe tabu. Es dürfen weder 8 Stunden am Tag, noch 40 Stunden in der Woche überschritten werden. Außerdem darf auch im Zeitraum zwischen 20 und 6 Uhr nicht gearbeitet werden. Ausnahmen gibt es für Schüler über 16. Sie dürfen zum Beispiel in Gaststätten bis 22 Uhr und in Mehrschicht-Betrieben bis 23 Uhr arbeiten, jedoch nicht an Wochenenden.
Weiterhin schreibt das Jugendarbeitsschutzgesetz Ruhepausen für unter 18-Jährige vor. Schüler, die viereinhalb bis sechs Stunden am Tag arbeiten, haben Anspruch auf mindestens 30 Minuten Pause. Bei mehr als sechs Stunden sind es 60 Minuten.
Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro gilt auch für Ferienjobber, aber erst ab 18 Jahre. „Beiträge zur Sozialversicherung fallen bei Ferienjobs nicht an, Steuern jedoch schon, wenn der Lohn über dem monatlichen Lohnsteuerfreibetrag von 721 Euro brutto liegt. Studenten, die über den Steuerfreibetrag hinaus verdienen, können über eine Einkommensteuererklärung die Erstattung der Steuern beantragen“, verdeutlicht DGB-Jugendsekretär Volker Nicolai.
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