Rad statt Auto – Vorfahrt für das Dienstrad

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Chefarzt Dr. Markus Reidt (4. v.l.) und die Vorsitzende der Mitarbeitervertretung, Susanne Sapinski (5. v.l.), freuen sich mit den Kolleginnen und Kollegen über das neue Dienstrad-Leasingangebot am St. Sixtus-Hospital.
Haltern am See: St. Sixtus Krankenhaus |

St. Sixtus-Hospital führt Diensträder als Leasingangebot für seine Mitarbeiter ein




Haltern. Früher fuhr Petra Fimpeler meist mit dem Auto zu ihrer Arbeitsstelle am Halterner Krankenhaus, heute dagegen immer öfter mit dem Rad. Sie profitiert von der Kooperation mit einer Fahrradleasinggesellschaft, die ihr Arbeitgeber, das St. Sixtus-Hospital im Verbund der KKRN GmbH, seit dem Frühjahr geschlossen hat.



„Mobilität ist uns sehr wichtig. Deshalb möchten wir unseren Mitarbeitern eine Mobilitätsalternative anbieten, wie sie ihren Arbeitsplatz erreichen können“, so Andreas Hauke, Geschäftsführer der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH. „Ich selbst nutze das Dienstrad schon und bin mit dem Fahrrad bereits von Marl über unsere Zentralküche nach Dorsten zur Arbeit gefahren; am Anfang erst einmal mit einer kleinen Pause“, schmunzelt Andreas Hauke
Seit der Einführung des Models im Mai haben sich bereits über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikverbundes an ihren vier Standorten Dorsten, Marl, Herten und Haltern für ein finanziertes Rad entschieden. Die KKRN GmbH arbeitet dabei mit einer Fahrradleasinggesellschaft zusammen, die deutschlandweit über große Erfahrung auf dem Gebiet des Leasings von Dienstädern besitzt. Für Chefarzt Dr. Markus Reidt eröffnet das Fahrrad-Leasing-Programm neue Wege. „Viele nutzen das Rad nicht nur zum Pendeln sondern auch in ihrer Freizeit. Und aktive Mitarbeiter sind gesündere Mitarbeiter“, ergänzt der Ärztliche Direktor des Haltener Krankenhauses.
Die Vorteile des Radleasings liegen auf der Hand: keine Parkplatzsuche, keine Spritkosten, Schonung der Umwelt und ein wichtiger Beitrag für die Gesundheit der Mitarbeiter. Noch dazu ist das Modell steuerlich interessant. „Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber unseren Mitarbeitern, aber auch potenziellen Bewerbern, besondere Anreize geben“, führt Ralf Hantel, Personalleiter des Klinikverbundes aus. Er hat diese Kooperation eingestielt und wickelt mit seinen Mitarbeitern in der Personalabteilung die Verträge rechnerisch ab.
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