Jobbörse lockt am 20. Juni mit vielen Stellenangeboten in die Niederrheinhalle Wesel

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Wesel: Niederrheinhalle |

„Türen auf“ heißt es am Mittwoch, 20. Juni 2018, um 10 Uhr in der Niederrheinhalle Wesel. Dann beginnt die große Jobbörse der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel. Rund 60 Arbeitgeber bieten offene Arbeits- und Ausbildungsstellen an. Dazu gibt es ein Vortragsprogramm, Bewerbungsmappencheck, individuelle Beratungsgespräche und praktische Beispiele aus dem Baugewerbe.

Von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zahnmedizinische Fachangestellte reichen die Stellenangebote, die Arbeitgeber und Arbeitsvermittler auf der Jobbörse präsentieren werden. Mit insgesamt gut 7.500 offenen Stellen sieht die Situation in den Kreisen Wesel und Kleve derzeit rosig aus. Gesucht werden häufig Fachkräfte, aber auch für Hilfskräfte gibt es vielfältige Angebote. Für jüngere Menschen ist der Ausbildungsmarkt interessant. Allein für den Ausbildungsbeginn in diesem Jahr gibt es noch rund 1.900 offene Lehrstellen. Die Aussteller bieten aber vielfach bereits Stellen für das nächste Ausstellungjahr an.

Um 10 Uhr startet die Veranstaltung mit einem Talk auf der Bühne, an dem in diesen Jahr Matthias Wulfert, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Niederrhein, Arbeitsagenturleiterin Barbara Ossyra und Jobcenter-Geschäftsführer Michael Müller sowie Kreisdirektor Ralf Berensmeier teilnehmen. Bis 16 Uhr haben Besucher anschließend Gelegenheit, sich auf der Messe persönlich bei Arbeitgebern aus den Kreisen Wesel und Kleve sowie den Niederlanden über Einstiegsmöglichkeiten zu informieren, Kurzinterviews zu führen, Bewerbungsunterlagen abzugeben und weitere Gespräche zu vereinbaren. Erfahrungsgemäß kommt es bei den Arbeitgebern gut an, wenn Bewerber einige Kurzbewerbungen im Gepäck haben.

Im Parkettsaal der Niederrheinhalle finden Besucher den „Stellenpool“ vom gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur und des Jobcenters.
Übersichtlich nach Arbeitsorten hängen dort rund 450 Stellenangebote sowie 150 Ausbildungsangebote aus. Bei den Vermittlungsfachkräften kann man weitere Informationen zu den einzelnen Stellen einholen.

Im Außenbereich der Halle befindet sich die Aktionsplattform des Bildungszentrums des Baugewerbes. Dort können Interessierte – insbesondere junge Leute sind hier angesprochen – vor Ort handwerkliche Tätigkeiten verfolgen und Fragen klären. Außerdem können sich Besucher bei den Arbeitsmarktexperten über das Thema Weiterbildung informieren. Lebenslanges Lernen gehört heute zu fast jedem Berufsleben dazu. Regelmäßige Qualifizierungen sind daher sinnvoll und helfen, den eigenen Marktwert zu erhalten oder zu steigern. Vielfach gibt es – auch für Beschäftigte – Unterstützungsmöglichkeiten der Arbeitsagentur.

Speziell an geflüchtete Menschen richtet sich das Beratungsangebot des Integration Points, der sonst in den Räumlichkeiten der Arbeitsagentur in Wesel und Kleve sowie in verschiedenen Dependancen des Jobcenters im Kreis Wesel angesiedelt ist.

Das Rahmenprogramm bietet halbstündige Vorträge zur perfekten Bewerbung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zum Arbeiten in den Niederlanden.
Fast alle Vorträge werden doppelt angeboten, damit möglichst viele Besucher dieses Angebot nutzen können. Der Bewerbungsmappencheck durch die Experten der Arbeitsagentur und des Jobcenters auch in diesem Jahr ganztägig angeboten. Wer seine Unterlagen für eine Bewerbung um einen Arbeitsplatz oder einen Ausbildungsplatz nach aktuellen Standards überprüfen lassen möchte, sollte diesen Service nutzen. Im Rahmen einer kurzen Stylingberatung kann man sich Tipps für den korrekten Auftritt und das richtige Outfit beim Vorstellungsgespräch holen.

Der Eintritt ist frei! Die Veranstaltung findet in der Niederrheinhalle Wesel, An de Tent 1, 46485 Wesel, statt.

Vortragsprogramm:
10:30 Uhr Wie bewerbe ich mich richtig?
13:30 Uhr Johannes Stoffers, ehem. Personalleiter

11:30 Uhr Arbeit und Familie? So kann’s gelingen!
14:30 Uhr Beate Bahlke, Jobcenter Kreis Wesel

12:30 Uhr Arbeiten in den Niederlanden
15:30 Uhr Bob Kipshoven, Start People
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