Auswirkungen für öffentlichen Dienst in Dortmund beraten
Tarifabschluss umsetzen
Der Verwaltungsvorstand beschäftigte sich mit dem Thema Tarifabschluss im öffentlichen Dienst sowie dessen Auswirkung und Umsetzung. Am 25.10.2020 hatten sich die Tarifparteien über einen Tarifabschluss für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst geeinigt.
Ab dem 1.4.2021 erhöht sich demnach das Entgelt um 1,4 Prozent bzw. mindestens um 50 €. Ab dem 1.4.2022 gibt es eine weitere Steigerung des Entgeltes für Tarifbeschäftigte in Höhe von 1,8 Prozent. Zudem erhalten diese Beschäftigten eine „Coronaprämie“ als Einmalzahlung, gestaffelt nach Entgeltgruppen: E1 - E8: 600 €, E9 - E12: 400 €, E13 - E15: 300 €.
Auswirkungen auf städtischen Haushalt
Was bedeutet das für den städtischen Haushalt? In der Haushaltsplanung sind jährliche Tarifsteigerungen in Höhe von im Durchschnitt 2,4 % berücksichtigt worden. Die Einmalzahlung führt gegenüber der Planung zu einem Mehraufwand bei den steuerbaren Personalaufwänden in Höhe von rund 0,4 Mio. Euro. Dieser Mehraufwand kann kompensiert werden.Die Steigerungen in den Jahren 2021 und 2022 liegen mit 1 bzw. 0,6 Prozentpunkten unterhalb der Planwerte. Hier brauchen nach Umsetzung der Tarifeinigung keine weiteren Finanzmittel zur Verfügung gestellt werden.
Autor:Lokalkompass Dortmund-City aus Dortmund-City |
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