Arbeit geschlechtsunabhängig bewerten
Montag ist "Equal Pay Day"

Katrin Brüninghold.

Bei der Bezahlung von Frauen hinkt Deutschland immer noch hinterher: In einem Ranking der EU-Länder belegt die Bundesrepublik nur Platz 26 von 28. "Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern hat sich in elf Jahren von 23 Prozent auf lediglich 21 Prozent verringert, ein denkbar schlechter Wert", bewertet Katrin Brüninghold, Gleichstellungsbeauftragte der Kreisverwaltung, die Entwicklung.
Der diesjährige Equal Pay Day am Montag, 18. März, rückt daher auch aus ihrer Sicht völlig zurecht den Wert und die Wertschätzung der Arbeit in den Mittelpunkt. Thematisiert wird dabei unter anderem eine neue Methode, die es möglich macht, unterschiedliche Berufe geschlechtsneutral zu bewerten.
"Grundlage ist der so genannte Comparable Worth Index. Dieser vergleicht Anforderungen und Belastungen in den einzelnen Berufszweigen und bildet den Einfluss des Geschlechts auf die Bezahlung ab", erläutert Brüninghold. So könnten "frauentypische Berufe" wie der der Altenpflegerin mit "männertypischen Berufen" wie dem eines Elektromonteurs verglichen werden. Der durchschnittliche Lohn einer Altenpflegerin beträgt 2.293 Euro während ein Elektromonteur 2.633 Euro verdient.
Wie Arbeit wertgeschätzt wird, spiegelt sich auch und gerade im Gehalt wieder. Als Schritt gegen geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung wertet die Gleichstellungsbeauftragte daher das seit 2018 geltende Entgelttransparenzgesetz: Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten sind verpflichtet, ihre Gehaltslisten offenzulegen. "Dies kann dazu beitragen, Arbeit endlich geschlechtsunabhängig und transparent zu bewerten", ist sich Brüninghold sicher.
Ein Ziel, das auch mit Blick auf den Fachkräftemangel eine wichtige Rolle spiele. "Denn: Gerade in Zeiten wie diesen punkten die Unternehmen, von denen Frauen wissen, dass sie nicht wegen ihres Geschlechtes schlechter bezahlt werden."

Autor:

Lokalkompass Schwelm aus Schwelm

following

Sie möchten diesem Profil folgen?

Verpassen Sie nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melden Sie sich an, um neuen Inhalten von Profilen und Orten in Ihrem persönlichen Feed zu folgen.

4 folgen diesem Profil

1 Kommentar

online discussion

Sie möchten kommentieren?

Sie möchten zur Diskussion beitragen? Melden Sie sich an, um Kommentare zu verfassen.

Diskussion schließen

Hinweis: Der Autor wird vom System benachrichtigt

add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.

Karte einbetten

Abbrechen

Video einbetten

Es können nur einzelne Videos der jeweiligen Plattformen eingebunden werden, nicht jedoch Playlists, Streams oder Übersichtsseiten.

Abbrechen

Social-Media Link einfügen

Es können nur einzelne Beiträge der jeweiligen Plattformen eingebunden werden, nicht jedoch Übersichtsseiten.

Abbrechen

Beitrag oder Bildergalerie einbetten

Abbrechen

Schnappschuss einbetten

Abbrechen

Veranstaltung oder Bildergalerie einbetten

Abbrechen