Eine handfeste Sache

Ausbildung in der Möbelstadt Rück

Jahr für Jahr beginnen junge Schulabsolventen bei Rück Ihre Berufsausbildung. Daran ändert sich auch durch den aktuellen Verkauf an die XXXL - Unternehmensgruppe nichts. Ganz im Gegenteil, dieser Verkauf sichert den Fortbestand des Unternehmens über Jahre. Aktuell sind es 20 Ausbildende, die als Kaufmann / -frau im Einzelhandel, Bürokaufmann / -frau sowie als Fachkraft Lagerlogistik bei Rück in der Ausbildung sind.

Immer wieder schließen Rück Azubis als Jahrgangsbeste ab, ein deutliches Zeichen für die gute Qualität der Ausbildung bei Rück. Dabei wird nicht für den Arbeitsmarkt ausgebildet, Rück ist bestrebt, die fertigen Absolventen im eigenen Haus zu halten. Viele Ex-AzuBi haben bei Rück Karriere gemacht und sind heute als Abteilungsleiter, ja sogar als Prokurist im Verkaufshaus und der Verwaltung tätig.

Auch in diesem Jahr soll es ab September für acht junge Menschen los gehen mit ihrer Berufsausbildung bei Rück. Nicht nur Abiturienten, auch Bewerber mit einem guten Haupt- und Realschulabschluss bekommen eine Chance, in einem kurzen Eignungstest ihre Befähigung zu beweisen. Jeder, der offen ist und gerne mit Menschen umgeht, dem Mathematik und die deutsche Sprache keine großen Schwierigkeiten bereiten und der Spaß hat an einer abwechslungsreichen Aufgabe hat beste Voraussetzungen, einen Ausbildungsplatz bei Rück zu ergattern.

Dabei stehen sich die neuen Auszubildenden vom Start weg finanziell sehr gut, vom ersten Tag an gibt es 677 Euro Ausbildungsvergütung, auch die Fahrtkosten zu den Ausbildungsstätten übernimmt der Arbeitgeber.
Im Laufe der Ausbildung steigt dieses Einkommen sogar noch bis auf 845 Euro. Und wer seine Ausbildung besonders gut abschließt, darf sich über einen festen Arbeitsplatz hinaus zusätzlich auf eine schöne Erfolgsprämie freuen.

Während der Ausbildung durchlaufen Rücks AzuBis verschiedene Abteilungen, um das vielfältige Spektrum des Lehrberufs kennen zu lernen. Dabei bleibt der Coach aber stets derselbe, um zu jedem Zeitpunkt eine optimale Unterstützung des jungen Mitarbeiters gewährleisten zu können. Schon früh übernimmt der Auszubildende Verantwortung in seinem Bereich, immer aber angepasst an den Stand der Ausbildung.

Schließlich soll die Arbeit Freude bereiten und nicht überfordern. Dabei stellen sich im Einzelhandel fast täglich neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Arbeit im Einzelhandel ist nun einmal sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend. Und vor allem auch in Zukunft unverzichtbar.