(Mitarbeiter-)Gespräche

Mit Mitarbeiter-Gespräche sind hier nicht die kleinen "Plaudereien am Rhein" gemeint, sondern die jährlich anstehenden Gespräche von Chefs zur Förderung der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Betrieben, Unternehmen und Behörden.
Eröffnen sollten Vorgesetzte solche Gespräche mit Lob - und erst danach sollten sie mit dem Mitarbeiter Verbesserungen erörtern, raten Arbeitspsychologen. Also aufgepasst, nach einem positiven Einstieg folgt oftmals ein aber ... . Mitarbeiter sollten gerüstet sein, um realistisch darauf reagieren zu können.

Autor:

Neithard Kuhrke aus Wesel

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