AWO EN-Mitarbeiter bildeten sich weiter

18 Mitarbeiterinnen der AWO EN aus den Offenen Ganztagsschulen und den
AWO-Kitas aus Witten, Herdecke, Hattingen, Sprockhövel, Wetter und Gevelsberg haben sich acht Wochen lang neben ihrer beruflichen Tätigkeit in der „AWO-Teilzeit-Akademie Einstellungssache“ fortgebildet und mit den Zukunftsthemen „Gender/armutssensibles Handeln“ und „Übergänge gestalten“ auseinander gesetzt.

Dies geschah nicht nur in Präsenzveranstaltungen, sondern vor allem online – für die meisten Frauen eine aufregend neue Erkenntnis. Neben der theoretischen Aufarbeitung standen die Sensibilisierung, der Austausch und die praxisnahen Tipps im Vordergrund.
Die Teilnehmerinnen staunten nicht schlecht, als die Mitarbeiterinnen der Teilzeit-Akademie nach erfolgreich absolvierter Fortbildung mit einem Fußballtrikot bekleidet die Zertifikate überreichten. Auf lustige Weise zeigten sie angesichts der Fußball-WM, wie allgegenwärtig das Themas Gender in allen Lebenslagen ist.
Die AWO-Teilzeit-Akademie wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, den Europäischen Sozialfonds und die Europäische Union gefördert. Mit den beiden jetzt abgeschlossenen Modulen sind bereits zehn Zukunftsthemen im Rahmen des Projektes angeboten worden. Bis Ende des Jahres gibt es noch zwei weitere Fortbildungen. Da sich das „Blended Learning“, die Kombination von Präsenz- und Online-Ausbildungen überaus bewährt hat, ist eine Fortführung der Mitarbeiterqualifizierung in
dieser Form geplant.
Das Foto zeigt die Teilnehmerinnen, die mit Zertifikaten und Sonnenblumen für die erfolgreich absolvierte Fortbildung belohnt wurden.
Foto: AWO