Kampagne für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im EN-Kreis

Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege läuft seit Februar 2012 im gesamten EN-Kreis eine Kampagne des Netzwerkes W(iedereinstieg). „Bisher haben sich rund ein Dutzend Unternehmen der Kampagne angeschlossen, und natürlich sind wir auf der Suche nach weiteren Firmen und Organisatoren, die mitmachen“, sagt Christa Beermann, Demografiebeauftragte für den EN-Kreis und Koordinatorin des Netzwerkes W(iedereinstieg).
Als erste Stadtverwaltung im EN-Kreis beteiligt sich Gevelsberg an der Kampagne. Eine entsprechende Vereinbarung wurde am Montag im Rathaus von Bürgermeister Claus Jacobi unterschrieben.
Worum es geht, beschreibt Christa Beermann: „Wir wollen für das Thema sensibilisieren und dazu beitragen, dass es Menschen, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit einen Angehörigen pflegen leichter fällt, das Thema am Arbeitsplatz offen anzusprechen. Dies ist leider bisher keine Selbstverständlichkeit. Auch möchten wir den Austausch über betriebliche Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege versachlichen und Wege zeigen, wie Lösungen gefunden werden können. Wir informieren und geben den Unternehmen unter anderem Leitlinien und Praxistipps, mit der Situation umzugehen, von der immer mehr ihrer Mitarbeiter betroffen sein können.“
Bürgermeister Claus Jacobi erläutert: „Wir möchten unsere Mitarbeiter darin unterstützen, die private Pflegeverantwortung wahrzunehmen - und wir möchten gemeinsam Lösungen finden, wie das in der Praxis aussehen kann. Auch sind wir ein wenig stolz darauf, als Teilnehmer der Netzwerk-Kampagne eine Vorbildfunktion im EN-Kreis wahrzunehmen.“
Weitere Informationen zur Kampagne unter www.en-kreis.de, Stichwort Demografie