Schwerterinnen fordern gleichen Lohn für gleiche Arbeit

Die Arbeitsgemeinschaft Schwerter Frauengruppen beteiligte sich an einer bundesweiten Initiative und fordert auch hier in Schwerte gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
Um "5 vor 12" wurden die Fahnen vor dem Rathaus gehisst und danach verteilten die Frauen die roten Einkaufstaschen als tragbares Symbol für den "equal pay day".
Die roten Taschen stehen für die roten Zahlen und dafür, dass Frauen weniger in der Tasche haben als Männer, Sie wollten auf die Unterschiede der Entlohnung von Frauen und Männern aufmerksam machen und sie als ein gesamtgesellschaftliches Problem ins Bewusstsein rücken.
Frauen arbeiten häufiger in Bereichen, in denen das Entgeltniveau niedriger ist und seltener in gut bezahlten Führungsposiotioenen als Männer.
Traditionelle Rollenbilder sehen die Familien und Erziehungsarbeit nach wie vor als vorrangige Aufgabe der Frauen. Sie beeinflussen damit nicht nur die Aufgabenverteilung in den Familien, sondern auch das Berufswahlverhalten der Frauen und damit maßgeblich ihre berufliche Entwicklung.
Frauen verfügen infolge von Erziehungszeiten über weniger Berufsjahre, was sich negativ auf Gehaltsentwicklungen auswirkt.
Nicht zuletzt tragen staatliche Rahmenbedingungen, besonders die nach wie vor häufig unzureichenden und unflexiblen Möglichkeiten der Kinderbetreuung zu den Entgeltunterschieden bei.
Denn die Lohnschere hat Auswirkungen auf das gesamte Leben von Frauen: aufgrund der niedrigeren Löhne und Gehälter erwirtschaften Frauen weniger Vermögen und beziehen niedrigere Renten.
In Deutschland wächst die Lohnlücke von durchschnittlich 23% zu einer Rentenlücke von sage und schreibe 59%.
Das führt zu einem großen Armutsrisiko für Frauen, einer enormen Belastung der Sozialkassen und schwächt nicht zuletzt die Inlandsnachfrage durch die eingeschränkte Kaufkraft von Frauen.
Die Bundesrepublik bildet damit eines der Schlusslichter in der Europäischen Union, in der Frauen nach jüngsten Statistiken im Durchschnitt 17% weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.
Fazit der Arbeitsgemeinschaft Schwerter Frauengruppen: es wurden viele interessante und aufklärende Gespräche mit Frauen und Männern über diese Thematik der Lohngleichheit geführt und alle roten Taschen mit der Aufschrift "equal pay day"an die "Frau" und den "Mann" gebracht.