Betriebliches Eingliederungsmanagement

Beiträge zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement

LK-Gemeinschaft
Kornelia Hormes (l.) und Laura Veldhoen sind bei der Stadt Moers in der ‚Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben‘ zuständig. | Foto: Stadt Moers

Moers - Aus dem Rathaus
Unterstützung für Betroffene und Arbeitgeber

Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben Bevor eine Behinderung zu Problemen im Arbeitsleben führt, haben Betroffene die Möglichkeit, Kontakt zu Kornelia Hormes und Laura Veldhoen aufzunehmen. Beide sind bei der Stadt Moers in der ‚Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben‘ tätig und die richtigen Ansprechpartnerinnen, wenn Menschen aufgrund ihrer Behinderung Probleme beim Ausüben ihrer vertraglich geschuldeten Arbeitstätigkeit haben und befürchten müssen, dass sie ohne...

  • Moers
  • 30.01.23
Ratgeber
Foto: Ronny Overhate Pixabay

Wenn der Arbeitgeber sich im Krankenstand meldet

Wenn Mitarbeitende länger als sechs Wochen ununterbrochen oder am Stück arbeitsunfähig sind, hat der Arbeitgeber ihnen ein sogenanntes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber klären muss, "wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann." Wie das BEM im Einzelnen auszusehen hat, gibt § 167 Absatz 2 Sozialgesetzbuch IX...

  • Moers
  • 03.03.22
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