Ausbildungsplatz

Beiträge zum Thema Ausbildungsplatz

Vereine + Ehrenamt
Das Ausbildungspatenprojekt des Kreises Mettmann sucht Ausbildungspaten, die ihre Arbeit nach den Sommerferien aufnehmen und Jugendliche unterstützen. Auf dem Foto: Dima und ihre Patin Doris Rott. | Foto: Zur Verfügung gestellt von: Kreis Mettmann

Kreis Mettmann sucht Ausbildungspaten
Jugendliche bei Berufsorientierung unterstützen

Auch wenn die Ferien gerade erst begonnen haben – das Ausbildungspatenprojekt des Kreises sucht schon jetzt Ausbildungspaten, die ihre Arbeit nach den Ferien aufnehmen. Sie helfen Jugendlichen in einer 1:1-Betreuung sich ih­re Mög­lich­kei­ten zu er­schlie­ßen, Berufswünsche zu konkretisieren und einen Ausbildungsplatz zu finden. So auch im Beispiel von Schülerin Dima und ihrer Patin Doris Rott, die seit 2019 ein Team sind. Mittlerweile hat Dima ihren Hauptschulabschluss nach Klasse 10, die...

  • Velbert
  • 05.07.22
Ratgeber
Über den Polizeiberuf können sich Interessierte am kommenden Mittwoch bei der Kreispolizei informieren. Symbolfoto: Kreispolizei Mettmann

Einstieg in den Polizeiberuf: Info-Runde im Kreis Mettmann

Rechtzeitig vor Ablauf der aktuellen Bewerbungsfrist am 30. September für einen Einstieg in den Polizeiberuf des Landes NRW am 1. September 2017 startet die Polizei im Kreis Mettmann eine weitere Info-Runde für interessierte junge Frauen und Männer. Polizeihauptkommissar Marten Harms, Personalwerber aus Mettmann, führt darin wie schon lange Zeit gewohnt spezielle Beratungsangebote für interessierte junge Menschen durch. In seinen Info-Runden informiert er in Theorie und Praxis über den...

  • Hilden
  • 18.08.16
  • 1
Ratgeber
Bernd Roller - Personalchef | Foto: Bernd Roller
3 Bilder

Richtig bewerben – ein Personalchef klärt auf! Der „BOBplus e.V.“ informiert:

Bernd Roller ist ein externer Personalchef für mittelständische Unternehmen und arbeitet sich gerade für einen Kunden durch einen Berg von Bewerbungen für eine interessante Ausbildungsstelle und ärgert sich. Woher stammt der Ärger? Viele Bewerber-/innen lesen die Anforderungen der Stellenanzeigen nicht oder nicht genau. Sie wissen oft kaum etwas über den angestrebten Beruf und liefern Bewerbungen nach einer Einheitsmasche, in diesen immer wieder etwas von „Motivation, Teamgeist und Interesse“...

  • Hilden
  • 14.02.13
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