„Eine der spannendsten Branchen überhaupt“

ALDI Mülheim bietet dieses Jahr 93 neuen Auszubildenden einen Einstieg ins Berufsleben

Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD freut sich über den Start der neuen Auszubildenden in der Regionalgesellschaft Mülheim. Insgesamt 93 junge Menschen erwartet eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung mit guter Zukunftsperspektive.

„Wir heißen unsere Azubis herzlich willkommen und freuen uns sehr, dass sie unser Team künftig verstärken werden“, sagt Peter Holthaus, Leiter Verkauf bei ALDI Mülheim. Egal ob die Wahl nun auf eine Ausbildung als Verkäufer (m/w), Kaufmann zum Einzelhandel (m/w) oder zum Bürokaufmann (m/w) gefallen ist – jeder Auszubildende wird bei ALDI SÜD gefordert, aber auch intensiv gefördert.
„Dazu tragen eine Vielzahl an internen Schulungen, die den Unterricht an den Berufsschulen ergänzen, aber auch intensive Weiterbildungsangebote für die persönliche Entwicklung bei“, sagt Peter Holthaus. Daneben darf sich der Azubijahrgang 2013 auf ein offenes und faires Arbeitsklima und auf eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung freuen.
Bei ALDI SÜD haben Auszubildende die Chance, mit den verschiedensten Produktwelten von Nahrungsmitteln bis hin zu Technik in Kontakt zu kommen. Dazu kommen die Abläufe im Hintergrund, zum Beispiel in der Logistik oder in der Verwaltung. „Diese vielfältigen Bereiche machen den Einzelhandel für viele zu einer der spannendsten Branchen überhaupt. Zudem bietet er gute Entwicklungsmöglichkeiten“, sagt Martin David, Geschäftsführer der Gesellschaft Mülheim.
Die neuen Azubis starten an verschiedenen Ausbildungsorten. So werden einige ihre Ausbildung direkt in der Verwaltung der Regionalgesellschaft Mülheim durchlaufen. Der Großteil von ihnen absolviert seine Ausbildung jedoch in den 52 Filialen in Bottrop, Duisburg, Mülheim und Oberhausen.
„Durch die Unterstützung von erfahrenen Mitarbeitern wachsen unsere Azubis sehr schnell an ihren Aufgaben und lernen bald, Verantwortung zu übernehmen“, sagt Peter Holthaus. „Dabei nehmen wir uns genügend Zeit, individuell auf die Fragen und Wünsche der Auszubildenden einzugehen, um sie optimal zu fördern.“
Besonders aufregend sei es für die angehenden Kaufleute im Einzelhandel, wenn sie gegen Ende ihrer Ausbildung eine Zeit lang selbstständig die Leitung einer Filiale übernehmen. „Azubis leiten eine Filiale“ heißt das Projekt, mit dem die jungen Menschen lernen, wichtige Entscheidungen zu treffen, die möglicherweise auch darüber entscheiden können, ob ein Kunde nach seinem Einkauf zufrieden nach Hause geht.
ALDI SÜD engagiert sich nicht erst seit heute für seine zukünftigen Mitarbeiter. Dank der guten Geschäftsentwicklung des Unternehmens mit mittlerweile mehr als 1810 Filialen in 31 Regionalgesellschaften hat sich die Zahl der ALDI SÜD-Azubis in nur sechs Jahren mehr als verdoppelt. Darüber hinaus ist das Unternehmen für sein hohes Ausbildungsniveau bekannt.
Das zeigt sich zum Beispiel bei den Abschlussprüfungen der Industrie- und Handelskammern, bei denen Azubis von ALDI SÜD regelmäßig die vordersten Plätze belegen.
Umfassende Informationen über die Ausbildungsperspektiven bei ALDI SÜD finden Interessierte unter karriere.aldi-sued.de.
ALDI Mülheim stellt jedes Jahr für 52 Filialen in Duisburg, Oberhausen, Mülheim und Bottrop mehr als 80 neue Auszubildende ein. Wer freundlich und offen ist, gerne Kontakt zu Menschen hat, sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist geeignet und wird Spaß an der Arbeit in der Filiale haben. Kommt dann noch ein guter Schulabschluss, besonders gute Noten in den Fächern Mathe und Deutsch dazu, sind das ideale Voraussetzungen.
Die Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2014 kann entweder online erfolgen, schriftlich in einer Filiale abgegeben werden oder an ALDI GmbH & Co. KG, Burgstraße 37 in 45476 Mülheim gesendet werden