Ali Veli Basacik will Vorbild für Gehörlose sein

Taub am Arbeitsplatz

Menden. Auf den ersten Blick ist Ali Veli Basacik ein Auszubildender wie viele andere auch. Dass er ein Pionier oder gar ein Vorbild für andere Menschen in seiner Situation ist, erschließt sich nicht sofort. Doch wer genau hinschaut, sieht, dass Ali eine Hörhilfe trägt. Denn der 24-Jährige ist von Geburt an gehörlos und somit eben doch ein Pionier in seinem Ausbildungsbetrieb und in der SIHK Akademie.

Ali schließt gerade seine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik beim Hagener Unternehmen Inbatec ab, das sich im Kunststoffanlagenbau für die Batterieproduktion spezialisiert hat. Das Berufsschulzeugnis hat er schon in der Tasche. Auf das Ergebnis seiner theoretischen Abschlussprüfung wartet er noch, im Januar steht dann noch die praktische Prüfung an.

„Ali hat in seinem Vorstellungsgespräch einfach überzeugt. Im darauffolgenden Praktikum haben wir gesehen, dass er die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringt, sodass wir ihm eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik angeboten haben“, erinnert sich Jacqueline Wagener, Personalreferentin bei Inbatec, an Alis Anfang im Unternehmen. „Er geht offen mit seiner Einschränkung um, die ihn nicht daran gehindert hat, tolle Fortschritte in seiner Ausbildung zu erzielen“, so Jacqueline Wagener, die Ali als „Bereicherung für unser Team“ lobt.

Der angehende Elektroniker hatte sich für Inbatec entschieden, weil „mir wichtig war, dass die Firma Verständnis für mich als Gehörlosen aufbringt“. Bei dem Hagener Unternehmen fühlt er sich gut aufgehoben. Auf seine rund 20 Bewerbungen hatten sich lediglich vier Unternehmen bei dem Wittener gemeldet. „Die hätten mich alle genommen“, ist sich Ali sicher.

Gegenseitige Rücksichtnahme

Im Arbeitsalltag bei Inbatec wirke sich die Zusammenarbeit mit dem Gehörlosen positiv auf die Unternehmenskultur aus. „Die Arbeitsweise hat sich untereinander so angepasst, dass gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund steht“, so Wagener. Auch aus Alis Sicht laufen die Dinge nach einer kurzen Eingewöhnungsphase gut, etwa wenn Kollegen ihn von hinten ansprechen und er nicht reagiert: „Die haben aber schnell gemerkt, dass sie mich antippen und wir uns ansehen müssen, wenn wir miteinander sprechen. Und ich habe noch so viel Restgehör, dass ich es ab und zu mitbekomme, wenn jemand ganz, ganz laut „Ali!“ brüllt.

Die Masken sind ein Hindernis

Schwieriger sei die Situation durch Corona und die damit einhergehende Maskenpflicht geworden, die Ali daran hindert, die Lippenbewegungen seines Gegenübers zu sehen. „Ich muss dann die Leute bitten, wirklich sehr, sehr laut zu sprechen, damit ich über meine Hörhilfen etwas verstehe. Aber die Masken erschweren den Alltag ungemein“, schildert Ali die Situation.

Von der Grundbildung im ersten Ausbildungsjahr bis zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen war Ali Veli Basacik auch als Teilnehmer in der SIHK Akademie. Für beide Seiten eine neue Erfahrung. „In den ersten Monaten habe ich sehr viel verpasst“, so der Wittener. Es habe eine Weile gedauert, bis sich die Ausbilder und Ali aufeinander eingestellt hatten. „Meine Ausbilder Jörg Heimann und Ivo Pruscini haben sich wirklich mächtig ins Zeug gelegt und mir jede Unterstützung gegeben, die sie mir geben konnten“, blickt er zurück.

Denn als Gehörloser lernt Ali anders als viele seiner Mit-Azubis. „Es heißt zum Beispiel oft, man solle einen Text nochmal lesen, wenn man etwas nicht verstanden hat. Das ist für mich nicht der Königsweg. Es wäre klasse, wenn man mehr mit Beispielen arbeiten würde“, erklärt Ali. Das war auch für die Ausbilder in der SIHK Akademie eine Umstellung. „Wir haben viel durch den Umgang mit Ali gelernt“, sagt Jörg Heimann. Dabei profitierten auch die anderen Auszubildenden von Alis Lernmethoden. „Man lernt immer besser, wenn man an einem Modell oder mit Bildern arbeiten kann“, weiß Heimann, der diese Medien nun entsprechend häufiger in seinen Ausbildungsalltag integriert.

Vorbild für Gehörlose

Ali hofft, dass andere Azubis seinem Beispiel folgen. „Ich bin bestimmt ein Vorbild, weil ich vermitteln will, dass Gehörlose nicht dumm sind, sondern auch einen Anspruch darauf haben, gefordert und gefördert zu werden“, erklärt er seine Motivation. Bei Inbatec scheint sein Engagement zu wirken. Die Firma hat vor Kurzem einen schwerhörigen Auszubildenden eingestellt.