Einblicke ins Berufsleben

Zur Verbesserung der Berufswahlorientierung und Ausbildungsreife für die Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe I und II haben Uwe Muhs, Leiter des Stadtgymnasiums, Peter Schumacher, Vorstandsmitglied des Continentale Versicherungsverbundes, sowie Alexandra Möller, Stellvertretende Leiterin Ausbildung – Personal, einen Vertrag für eine Bildungspartnerschaft unterzeichnet.
Zunächst für ein Jahr angelegt, beinhaltet die Bildungspartnerschaft unter anderem eine Unterrichtssequenz zum Thema Bewerbungen mit drei Schwerpunkten: die schriftliche Bewerbung, das Assessment-Center und ein Business-Knigge. Diese Sequenz wird in Verbindung mit dem Deutschunterricht für den gesamten 9. Jahrgang durchgeführt.
Darüber hinaus gibt es Aktivitäten außerhalb des Unterrichts wie zum Beispiel einen berufsvorbereitenden Projekttag, der sowohl an der Schule als auch bei Unternehmen stattfindet. Mit Hilfe dieser Partnerschaft sollen sich die Schüler noch umfangreicher auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten können.
Professionelle Unterstützung für das Zustandekommen dieser Kooperationsvereinbarung leistete das Regionale Bildungsbüro in enger Zusammenarbeit mit der IHK zu Dortmund. Letztere konzentriert sich innerhalb des Projektes „Lernpartnerschaften“ auf die Ansprache und Betreuung der jeweiligen Unternehmen.
Das Regionale Bildungsbüro koordiniert stadtweit das Projekt Bildungspartnerschaften Schule-Arbeitswelt, unterstützt im Vorfeld die Zusammenarbeit und begleitet die Schulen und die Unternehmen langfristig. Zu seinen Aufgaben gehören die Initiierung von Partnerschaften, die Moderation des Partnerschaftsprozesses, die jährliche Reflektion mit den Beteiligten sowie die Durchführung von Workshops.
Bildungspartnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen wollen den zukünftigen Schulabgängern einen intensiveren Einblick in den betrieblichen Alltag und in die Anforderungen an Auszubildende vermitteln. Während die jungen Menschen so die Chance für einen optimalen Einstieg ins Berufsleben erhalten, lernen Unternehmen potenzielle Auszubildende frühzeitig kennen.