EVONIK BILDET ERNEUT ÜBER DURCHSCHNITT AUS

Mehr als 500 junge Frauen und Männer beginnen zum 1. September eine Berufsausbildung bei Evonik. 435 von ihnen qualifiziert das Unternehmen für den eigenen Bedarf in Berufen wie Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker oder Industriekaufmann. 112 weitere Jugendliche bildet Evonik im Auftrag anderer Firmen aus. Damit ist der Spezialchemiekonzern einer der größten Ausbilder in Deutschland. Die Ausbildungsquote liegt mit über 7 Prozent erneut über dem Durchschnitt. „Dadurch, dass wir unseren Nachwuchs selbst qualifizieren, sichern wir die Wettbewerbsfähigkeit von Evonik langfristig. Die duale Berufsausbildung ist ein Vorteil des Standorts Deutschland und muss gestärkt werden“, sagt Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik.

Für das neue Ausbildungsjahr kamen bei Evonik 18 Bewerberinnen und Bewerber auf einen Ausbildungsplatz. Alle Plätze konnten mit geeigneten Kandidaten besetzt werden – obwohl die Zahl der Schulabgänger sinkt und immer mehr Jugendliche ein Studium beginnen. „Unser Ziel ist es, Jugendlichen schon möglichst früh die Möglichkeit einer Ausbildung als Einstieg ins Berufsleben näher zu bringen. Deshalb schaffen wir zahlreiche Möglichkeiten zur Berufsorientierung“, betont Wessel.

„MATCHING 2020“

lm Ruhrgebiet hat Evonik zusammen mit der RAG-Stiftung außerdem das Praktikumsprogramm „MATCHING 2020“ gestartet, das in den kommenden drei Jahren 1.500 zusätzliche Praktikumsplätze zur Berufsorientierung umfasst. „Die aktuellen Zahlen und das breite Engagement zeigen: Evonik steht als Arbeitgeber für den Erfolg des Systems der dualen Ausbildung in Deutschland. Das ist eine gute Nachricht für die Arbeitnehmer und die Region“, sagt Martin Albers, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrates von Evonik.

Digitalisierung in der Ausbildung

Parallel treibt Evonik die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran. Dazu erweitert das Unternehmen das vor einem Jahr gestartete Ausbildungslernsystem fortlaufend um neue Inhalte. Mittlerweile stehen über 4.000 Lerninhalte für PC und Tablet zur Verfügung, mit der neuen App „Evonik AusbildungsQuiz“ können sich die angehenden Fachkräfte auf Prüfungen vorbereiten und interaktive Medien erleichtern den Einstieg in die Weiterbildung für ältere Mitarbeiter. Das Interesse an den neuen Medien ist hoch. So erfolgten allein in Deutschland 2017 über 200.000 Abrufe. Seit dem Jahr 2017 werden alle Auszubildenden von Evonik mit Tablets ausgerüstet.

Zum Stichtag 31. Dezember 2017 zählte Evonik rund 1.900 Nachwuchskräfte. Sie sind an 16 Standorten in mehr als 30 anerkannten Berufen und kooperativen Studiengängen in der Ausbildung – rund 390 davon für andere Unternehmen. 2017 hat Evonik 65 Millionen € in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert.

Kürzlich verabschiedete der Chemiepark 78 junge Menschen in der Marler Festhalle nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung in das Berufsleben. Sechs von ihnen schlossen bei der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer mit der Gesamtnote „sehr gut“ ab. Auch Chemiepark-Standortleiter Dr. Jörg Harren (zweiter von links) gratulierte den ausgezeichneten Berufseinsteigern.

Thomas Wessel
Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Evonik Industries AG

26. Januar 1963 in Herten geboren
AUSBILDUNG
1979-1981 Ausbildung zum Industriekaufmann, Bergbau AG Lippe, Herne
1983-1985 Personalfachkaufmann (IHK), Gelsenkirchen
1986-1988 Personalbetriebswirt (VWA), Bochum
BERUFLICHE STATIONEN
1982-1988 Personalabteilung, Bergbau AG Lippe, Herne
1988-1996
Abteilung Personalpolitische Grundsatzfragen,
RAG Aktiengesellschaft, Essen
1997-2001
Leiter der Abteilung Personalpolitische Grundsatzfragen,
RAG Aktiengesellschaft, Essen
2001-2002
Stellvertretender Leiter des Zentralbereiches Personalwesen und
Leiter der Abteilung Personalpolitik/-controlling,
RAG Aktiengesellschaft, Essen
2002-2006
Leiter des Zentralbereiches Personalwesen, RAG Aktiengesellschaft,
Essen,
Mitglied der Geschäftsführung, RAG Beteiligungs-GmbH, Essen
2006-2009 Vorsitzender der Geschäftsführung, RAG BILDUNG GmbH, Essen
2009-2011
Mitglied der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor,
Evonik Degussa GmbH, Essen
Seit 1.September

2011 Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Evonik Industries AG, Essen