Equal Pay

Soll das Fußball-Nationalteam der Frauen die gleichen Prämien bekommen wie das der Männer? Jeder fünfte Mann ist einer aktuellen Umfrage zufolge dagegen: 21,8 Prozent fänden es schlecht, wenn der Deutsche Fußball-Bund (DFB) „Equal Pay“ einführen würde – nur 5,1 Prozent der Frauen bewerten das auch so. Während sich von ihnen 63,8 Prozent für die gleiche Bezahlung aussprechen, sind es bei den Männern mit 43,3 Prozent deutlich weniger. Insgesamt befürwortet eine knappe Mehrheit von 51,4 Prozent...

Marl. Unter dem Motto „Die Kunst der gleichen Bezahlung“ lädt die Frauenarbeitsgemeinschaft der Region Emscher-Lippe (FAGEL+), dieses Jahr unter der Leitung der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Herten, zur Veranstaltung zum diesjährigen Equal Pay Day am Dienstag, 7. März 2023, ein. Los geht’s um 18.30 Uhr im Glashaus Herten. Der Eintritt ist frei. KABARETT UND AUSSTELLUNG „Es gibt leider immer noch zu viel Ungleichbehandlung von Frauen und Männer in unserer Gesellschaft. Der Equal Pay Day...

Zurzeit läuft es für die deutsche Frauen-Nationalmannschaft bei der Fußball-Europameisterschaft in England rund: Mit drei Erfolgen ohne Gegentor qualifizierte sich das Team für das Viertelfinale gegen Österreich. Dort setzten sich die Spielerinnen um Trainerin Martina Voss-Tecklenburg in einem packenden Nachbarschaftsduell knapp mit 2:0 durch und stehen damit im Halbfinale. Neben den sportlichen Erfolgsmeldungen wabert zeitgleich aber noch eine andere Debatte durch die Medien. Soll das...

Unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ fordert die diesjährige Kampagne des Equal Pay Days in Witten dazu auf, die Chancen der digitalen Transformation der Arbeitswelt zur Schließung der Lohnlücke in Deutschland zu nutzen. Kerngedanke der Kampagne 2022, den Wittens Gleichstellungsbeauftrage Cornelia Prill auch vor Ort in die Köpfe tragen will, ist dieser: „Die Digitalisierung selbst kann gar nichts. Denn sie entwickelt sich nicht von selbst und kommt...

Unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ laden die Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Recklinghausen und der Stadt Bottrop zur digitalen Veranstaltung des diesjährigen Equal Pay Day am Montag, 7. März, ein. Chancen und Risiken in der mobilen Arbeit „Es geht darum, auf die Chancen und Risiken der mobilen Arbeit aufmerksam zu machen“, sagt Kim-Karina Bönte, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Marl. Frau Dr. Stefanie Wolter vom Institut für...

Die Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass die Lohnlücke in Deutschland gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn im Jahr 2015 immer noch 21 Prozent betrug. Das bedeutet, dass Frauen umgerechnet 77 Tage (21 Prozent von 365 Tagen), also bis zum 18. März 2017 umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Wie bereits in den Vorjahren finden im Vorfeld und direkt am Equal Pay Day bundesweit zahlreiche Aktionen statt. Aufklärung ist hier noch...