Arbeitsrecht

Der Direktor des Arbeitsgerichts Herne, Dr. Sascha Dewender, überreichte Michael Hasselkus die bronzene Ehrennadel des Landes Nordrhein-Westfalen für seine 25-jährige Dienstzeit als ehrenamtlicher Richter. Im Rahmen einer Feierstunde wurden sein Ehrenamt und die vielfachen Einsätze gewürdigt. In den 25 Jahren gab es für ihn 129 Verhandlungstage. Dabei ging es um die verschiedensten Fallgestaltungen. Neben vielen Zahlungsklagen, Klagen über Zeugnisse oder Abmahnungen ging es häufig um...

Beschäftigte und Arbeitsrechtsaktivisten üben scharfe Kritik an Arbeitsbedingungen, willkürlichen Entlassungen und fehlender Mitbestimmung. Der Aktionstag #FREITAG13 wird sich gegen zwei Unternehmen richten: Gorillas & Lieferando / Just Eat. Der Supermarkt-Lieferdienst Gorillas hat die Online-Abstimmung der Aktion gegen Arbeitsunrecht (https://arbeitsunrecht.de/fr13) sehr knapp vor dem Essens-Kurierdiernst Lieferando / Just Eat gewonnen. Von 1.236 abgegebenen Stimmen entfielen 44 Prozent auf...

Die Rechtsschutzexperten der IG BAU Emscher-Lippe-Aa waren im vergangenen Jahr stark gefragt. 1.830 Mal kamen die Beraterinnen und Berater der Gewerkschaft in der Region zum Einsatz. „Vom Verdienstausfall durch Kurzarbeit über fehlende Atemschutzmasken im Job bis hin zu Problemen bei der Kinderbetreuung – Corona hatte zahlreiche Rechtsstreitigkeiten auch im Kreis Recklinghausen zur Folge“, so der Bezirksvorsitzende Georg Nießing. „Arbeitgeber dürfen die Krise nicht als Vorwand nutzen, um das...

Die dritte Veranstaltung im Rahmen der 2021 neugegründeten FAU Düsseldorf Akademie, widmet sich den Fragen rund um Schwangerschaft und Lohnarbeit. Dabei soll es vor allem um diese Fragen gehen: Schwanger während der Ausbildung – Was tun? Muss ich meinem Boss sagen das ich Schwanger bin? Muss ich in der Schwangerschaft arbeiten? Was ist mit meinem Lohn, wenn ich für die Geburt ein paar Tage ins Krankenhaus muss? Was tun wenn der Boss mich während der Schwangerschaft kündigt? Was ist...

Märkischer Kreis.  Bei einer neuen Pflegesituation in der Familie haben Angehörige das Recht, kurzzeitig der Arbeit fernzubleiben, um eine bedarfsgerechte Pflege zu organisieren. Wie die Versorgung sichergestellt werden kann, erklärt Sigrid Weseloh von der Pflegeberatung des Märkischen Kreises. "Wenn ein Angehöriger von einem Tag zum anderen pflegebedürftig wird, zum Beispiel nach einem Schlaganfall, stehen die Betroffenen meist vor einer großen Herausforderung. Die Pflege und Versorgung muss...

Das Land NRW hat die Möglichkeit verkaufsoffene Sonntage einzurichten coronabedingt erweitert. Man erhoffe sich damit die Einnahmeeinbußen der letzten Monate abmildern zu können. Deswegen plant die Stadt Essen, die bereits beschlossenen 15 verkaufsoffenen Sonntage bis Jahresende trotz wegfallender Traditionsfeste stattfinden zu lassen. Ob die Händlerinnen dadurch verlorenen Umsatz wieder reinholen können bleibt fraglich. Immerhin bedeutet jede Erweiterung der Ladenöffnungszeit auch mehr Kosten...

Die Corona-Krise zwingt das öffentliche Leben zu einem noch nie dagewesenen Shutdown. Unzählige  Unternehmen und Arbeitnehmer sehehn sich mit dem Thema Kurzarbeit konfrontiert. Vor allem dient diese Maßnahme dazu, Arbeitsplätze zu erhalten. Hans-Bernd Lohof, Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum, hat uns erklärt, was es nun für Betroffene zu beachten gilt. 1. Wozu dient die Kurzarbeit und wie lange kann sie maximal gelten? Bernd Lohof: Kurzarbeit dient in erster Linie dazu, eine Überbrückung...

Meetings und Messen werden abgesagt, Kindergärten und Schulen werden geschlossen und Arbeitsplätze bleiben leer. Das Corona-Virus hat unseren Alltag erreicht. Wie sich die rechtliche Situation für Arbeitnehmer im Fall von Quarantäne, Zwangsurlaub und geschlossenen Kindergärten gestaltet, erklärt Prof. Dr. Simon A. Fischer, Studiengangsleiter Wirtschaftsrecht an der SRH Fernhochschule. Krankschreibung und Krankengeld: Wer zahlt das Gehalt im Krankheitsfall? Im ersten Schritt gilt bei einer...

Rechtsexperte Prof. Dr. Simon A. Fischer von der SRH Fernhochschule erklärt arbeitsrechliche Fragen rund um den Coronavirus. Krankschreibung und Krankengeld: Wer zahlt das Gehalt im Krankheitsfall? Im ersten Schritt gilt bei einer Erkrankung infolge einer Corona-Infektion dasselbe wie bei anderen Krankheitsfällen: Man meldet sich beim Arbeitgeber unverzüglich krank und lässt sich vom Arzt krankschreiben. Dann zahlt der Arbeitgeber für maximal sechs Wochen das Gehalt in voller Höhe weiter....

Herr Balzert, hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf ein 13. Gehalt? Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Laut Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ bekommen auch nur 53 Prozent der deutschen Arbeitnehmer insgesamt ein 13. Gehalt. Ist das Weihnachtsgeld dann lediglich Willkür des Arbeitgebers? Tatsächlich ist das Weihnachtsgeld zunächst erst einmal eine freiwillige Leistung. Aber: Arbeiten Sie in einer Branche, für die ein Tarifvertrag gilt, ist dort meist auch ein fester...

Tipp der Rechtsanwältin Susanne Thomas: Ist der Arbeitnehmer erst einmal eingestellt, verschwindet der geschlossene Arbeitsvertrag bestenfalls in der Personalakte und gerät dort oftmals in Vergessenheit. Ein Fehler, wie ich an Hand zweier Beispiele aus meinem Kanzleialltag im Folgenden darlegen möchte.  1. Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag Arbeitsverträge enthalten häufig die Regelung, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Frist gegenüber der anderen...

Jetzt ist es traurige Gewissheit: Die Dellwiger IPP van Triel geht nach Sozialversicherungsrückständen und Zahlungsschwierigkeiten in Insolvenz. Vergangenen Donnerstag wurden vor den Augen der Belegschaft Maschinen vom Gelände abtransportiert, am Montag bestellte das Amtsgericht einen Insolvenzverwalter. Dem Geschäftsführer des Dellwiger Unternehmens drohen strafrechtliche Konsequenzen. „Wegen der bereits seit mehreren Monaten bestehenden Rückstände bei der Sozialversicherung haben die...

Mit Blick auf das Jahresende stehen viele Arbeitnehmer vor der Frage, was mit den im laufenden Jahr nicht genommenen Urlaubstagen geschieht. Im Gesetz steht hierzu, dass der Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden muss. Der Urlaub soll laut dem Gesetzgeber dazu dienen, dass der Arbeitnehmer sich erholen kann. Daher besteht der Gesetzgeber auch darauf, dass der Urlaub regelmäßig innerhalb des Jahres genommen werden muss. Einen allgemeinen Anspruch auf eine Übertragung in das...

Warum dieses nicht beachtet wird, würde mich interessieren. Beim Beladen eines LKWs sollte der Fahrer nicht in der Ladefläche herumturnen, ist es ihm und dem Baggerfahrer nicht bekannt ?? Was hat er dort gesucht ? Evtl. vermischter Schadstoffabfall ? Wurde im Ausschreibungsverfahren & Vergabe kein Geld für den Arbeitsschutz berücksichtigt ? ! ? Kein Helm, keine Schutzweste um rechtzeitig vom Baggerführer erkannt zu werden, dieses ist kein Einzelfall.

Innerhalb von drei Wochen muss gegen eine Kündigung eine Klage eingelegt werden, wenn man dagegen etwas unternehmen möchte. Mit solchen Fragen von Marlern, die um ihren Arbeitsplatz bangen, wird Rechtsanwalt Karl-Heinz Hanfler regelmäßig konfrontiert. Wer kommt zu Ihnen in die CDA-Sprechstunde? Karl-Heinz Hanfler: Das sind nicht nur arme Menschen aus Marl, wie man sich vorstellen könnte. Es sind oft Menschen, die sich problemlos einen Anwalt leisten können, viele haben sogar eine...

Arbeitsplatz, Überstunden, Zeugnis - zum Start des neuen Ausbildungsjahres treten viele Fragen auf: Müssen Auszubildende ihren Arbeitsplatz stets aufgeräumt hinterlassen? Ist ein angehender Restaurantfachmann verpflichtet, auch spät abends zu arbeiten? Und was genau muss in einem Arbeitszeugnis stehen? Solche Fragen kann der Unternehmerverband als ein Spezialist für das Arbeitsrecht beantworten. „Während der Ausbildung bestehen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Auszubildenden...

„Frank-Jürgen Weise ist ein Lügner und gefährdet die Zukunft Tausender Mitarbeiter der Jobcenter.“ - Nun, vielleicht ist das spontane Urteil eines Zuschauers des Beitrages drastisch formuliert, aber der Filmbericht von Frontal 21 zeigt einmal mehr, dass Bundesagentur für Arbeit und etliche Jobcenter sich regelmäßig über geltendes Recht selbstherrlich hinwegsetzen. Mit unglaublicher Rücksichtslosigkeit werden dort Arbeitnehmerrechte ignoriert und selbst die eigenen Mitarbeiter mit...

Az: 2 Ca 1482/13, „Monatelang arbeitete eine 19-Jährige in einem Bochumer Rewe-Markt als Praktikantin. Monat für Monat unbezahlt. Sie verklagte den Laden - und bekommt nun rückwirkend die Arbeitsstunden bezahlt. Ihr Anwalt erklärt, wie man sich gegen Ausbeutung wehren kann. Mit der Hoffnung auf eine Lehrstelle machte eine 19-Jährige ein unbezahltes Schnupperpraktikum im Rewe-Supermarkt. Und noch eines. Und noch eines. Nach Monaten des kostenlosen Jobbens verklagte sie ihren Arbeitgeber auf den...

"So etwas habe ich in meinem ganzen Leben noch nicht erlebt." Rechtswanwalt Marc Hessling ist mehr als erstaunt. Seit 14 Jahren arbeitet er in Mülheim an der Ruhr als Fachanwalt für Arbeitsrecht. Jetzt hat ihn die Gewerkschaft ver.di mit der Interessenswahrnehmung der streikenden Lebenhilfe-Erzieherinnen betraut. Dass die Lebenshilfe am vergangenen Wochenende in einer "Nacht- und Nebelaktion" die Trägerschaft für die vier bestreikten Kindertagesstätten im Kreis Kleve kündigte, erstaunt auch den...

Die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen haben mit Unverständnis auf einen neuen Gesetzesentwurf des Bundesrats vom 20. September reagiert. „Der ‚Entwurf eines Gesetzes zur Bekämpfung des Missbrauchs von Werkverträgen und zur Verhinderung der Umgehung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen‘ zielt ins Leere“, sagt Dirk W. Erlhöfer, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen. „Werkverträge sind ein unverzichtbarer Bestandteil der Arbeitsteilung, und sie alleine sagen nichts über...

Unterhaltungen enden abrupt, sobald man den Raum betritt, die Kollegen grüßen nicht mehr und vom Chef wird man täglich kritisiert und beschimpft ohne zu wissen, was man eigentlich falsch gemacht hat... Mobbing am Arbeitsplatz kann sich auf ganz unterschiedliche Arten äußern. Und es ist ein Problem, das „auf allen hierarchischen Ebenen auftritt“, weiß Klaus Frankhof, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Im Gespräch mit dem Stadtanzeiger erklärt er, wie man sich als Betroffener zur Wehr setzen kann. Mit...

Martin Löbbecke, Gladbecker Fachanwalt für Arbeitsrecht, hat uns einen interessanten Fall geschildert, der Äußerungen von zwei Mitarbeitern auf der Plattform "Facebook" zum Thema hat: "Vor dem Arbeitsgericht Bochum hatte sich eine Pflegedienstbetreiberin gegen Äußerungen auf dem Facebook-Profil von zwei Mitarbeitern gewendet, die in der Probezeit entlassen worden waren. In dem Facebook-Profil war die „Quizfrage“ aufgeworfen worden, was passiere, wenn man nicht der Meinung des egozentrischen...